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        開放職位

        Open Positions

        • 新媒體經理

          職位描述

          1、負責官方新媒體平臺(微信、微博、知乎等)和其他媒體(抖音、快手等)運營,包括:創意欄目策劃、內容規劃及采編、發布推廣、效果跟蹤,洞悉行業潮流趨勢,把控品牌運營節奏和方向;
          2、負責能夠獨立運營微信公眾號,為粉絲策劃與提供優質、有高度傳播性的內容;
          3、負責策劃并執行微信營銷線日常活動及跟蹤維護,根據項目發送各種微信內容;
          4、負責增加粉絲數,提高關注度和粉絲的活躍度,并及時與粉絲互動;

          技能要求

          1、熟悉互聯網行業,有新媒體工作經驗,個人微博和微信公眾號的粉絲過萬者優先;有物流及新零售類相關運營經驗者優先。
          2、對文字有深度理解和把握,思維敏銳活躍,擅于獨立寫稿;
          3、對物流及新零售類新媒體內容有自己的見解;
          4、有圖片處理或視頻剪輯能力者優先;
          5、具有較強的溝通能力,善于團隊合作,愿意接受挑戰,有較強的抗壓能力。
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        • 城市經理

          職位描述

          職位所在地:
          廣州、深圳、鄭州、太原、重慶、寧波、蘇州、南京、杭州、青島、濟南

          1、負責城市商區工作流程規范、部門發展戰略規劃及相關規章制度;
          2、嚴格落實市場調研,分析市場狀況,正確做出市場銷售預測,擬定年度渠道銷售計劃、預算,分解目標及預算,制定具體渠道推廣方案;??
          3、日常業務管理,有效管理小B商家及渠道檔案,審閱、簽訂協議,正常業務溝通,產品培訓;?
          4、負責小B商家管控及開發談判及協議的簽訂;
          5、從實際出發,制定有效的部門績效考核制度,充分發揮員工積極性、主動性、創造性,提高效率;
          6、管理團隊開發,提高小B商戶開發效率。定期召BD商圈部會議,協調各方面關系;??????
          7、根據需求,培養、管理人員,負責制訂、修正開發規范;完善開發標準流程,推動開發工作的順利進行;
          8、營造部門積極向上、健康活躍的工作與學習環境,提高整體素質,培育部門精英,優化團隊組合。

          技能要求

          1、本科及以上學歷;
          2、至少3年以上銷售經驗,1年的銷售管理經驗;
          3、擁有2年及以上電商,O2O企業,同城落地配,物流公司等相關銷售工作經驗者優先,或有豐富的同城物流合作電商平臺及其他類客戶資源和客戶關系者優先;
          4、具備很強的市場分析、營銷、推廣能力,良好的人際溝通、團隊協調管理能力,以及沉穩的分析和解決問題的能力;
          5、具有良好的客戶服務意識和溝通能力,以及強烈的責任心和事業心。
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        • 業務主管

          職位描述

          職位所在地:
          廣州、鄭州、太原、寧波、蘇州、南京、杭州、青島、濟南

          1、管理與尋找站點,站點租賃與結算;
          2、自由人管理與培訓,自由人小隊長的培養與結算;
          3、質檢區域的客訴;
          4、訂單箱子的管理與交接。

          技能要求

          1、大專以上學歷,有相關人脈資源;
          2、做過相應配送或者站長工作的優先;
          3、熟悉各配送平臺流程;
          4、具備較強的語言表達能力,良好的溝通合作技巧及豐富的帶團經驗;
          5、強烈的工作責任心,事業心及吃苦耐勞的精神,為人誠信,工作扎實,能承擔一定壓力。
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        • web前端開發工程師

          職位描述

          職位所在地:
          北京、成都

          1、人人快送pc端及移動端h5的功能開發和實現;
          2、負責前端的產品體驗、性能改進和界面技術優化;
          3、前端技術研究和新技術調研;
          4、參與團隊設計評審和代碼評審;
          5、負責前端架構設計;
          6、指導初中級工程師。

          技能要求

          1、計算機及相關專業本科以上學歷,5年以上大型復雜Web項目或產品的經驗;
          2、精通JavaScript、HTML、CSS等前端開發技術;
          3、精通Web標準,對表現與數據分離、Web語義化等有深刻理解;
          4、熟悉瀏覽器差異并能解決差異所導致的兼容性問題;
          5、具有Angular/Vue/React?實際開發經驗,對Web組件化有一定深度的理解;
          6、能夠深入分析理解業務需求,承擔復雜的任務,提供高質量的產出;
          7、擁有創造性的解決問題的思路,提升用戶交互/流程/代碼執行效率。
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        • 倉庫主管

          職位描述

          職位所在地:
          廣州、太原、寧波、蘇州、南京、杭州、青島、濟南

          1、安排在倉庫分揀理貨、對接各個站點;
          2、找干線車,車輛調度以及與駕駛員的交接;
          3、訂單統計,甲方物品的核算和交接;
          4、系統發單(干線與末端的系統發單)。

          技能要求

          1、專科及以上學歷,物流、供應鏈類、管理等相關專業;
          2、2年以上物流倉儲相關領域工作及管理經驗;
          3、熟悉物流倉儲作業流程,熟悉相關物流設備的使用和維護規范;
          4、較強的解決問題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;
          5、具備較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力;
          6、熟練使用辦公軟件。
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        • HRBP

          職位描述

          職位所在地:
          北京、成都

          1、保持與人力資源部的良好溝通,主動及時提供專業建議和支持,及時反饋和解決團隊發展需求;
          2、負責招聘和人才配置優化等工作,保障骨干員工的穩定性;
          3、負責落實推進公司績效考核政策,提出激勵計劃和具體實施辦法;
          4、協助負責人進行團隊建設規劃、文化建設,營造良好的員工關系,策劃與組織員工活動,防范與處理勞資風險;?
          5、貫徹與推行集團總部的各項人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現。

          技能要求

          1、本科以上學歷,人力資源或相關專業畢業,有獵頭工作背景者優先;
          2、了解人力資源各模塊工作,熟練掌握招聘及員工關系兩大模塊;
          3、具備較豐富的企業人才招募和組織體系的建立與推行工作經驗;
          4、具備優秀的職業素養,能承受一定的工作壓力;
          5、優秀的溝通協調能力,具備良好的敬業精神和責任心,工作積極主動。
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        • 中高級java開發工程師

          職位描述

          職位所在地:
          北京、成都

          1、參與架構設計和實現;
          2、參與系統概要及詳細設計;
          3、負責公司業務平臺的后端研發工作;
          4、有大數據分析經驗優先。

          技能要求

          1、本科計算機相關專業,5年以上工作經驗;
          2、熟悉mysql數據庫,懂得分庫分表,懂讀寫分離為佳,了解nosql非關系型數據庫;
          3、熟悉spring框架,熟悉webmvc框架,如:Struts2、Spring和Ibatis等;
          4、使用過dubbo,thrift等類似的分布式遠程服務框架;
          5、使用過分布式消息系統rocketMQ或kafka等;
          6、熟悉Tomcat等應用服務器的應用部署和配置,有linux操作經驗;
          7、熟悉Java Socket編程,Java多線程技術者優先;
          8、有高并發應用開發和性能調優經驗者優先;
          9、學習能力強,擁有優秀的邏輯思維能力;
          10、有良好的時間和流程意識;
          11、有較好的溝通交流能力,能夠迅速融入團隊?。
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